Lowongan Kerja PT Exiron Baja Pratama

Lowongan Kerja November 2012 PT. Exiron Baja Pratama - PT. Exiron Baja Pratama dan CV. Opattan Mekanika, merupakan satu group perusahaan yang bergerak di bidang pengecoran logam / foundry dan manufaktur, yang berdomisili di Wilayah Bandung, Jawa Barat.  PT Exiron Baja Pratama telah mendedikasikan segala upaya dalam mengambil bagian dalam Semen industri. Seperti Product Liners, Mills Hammer, Grate Pelat, Wobblers, Nose Ring, Gri dan Industri Pertambangan lainya, seperti industri gula,shiping industri, yang berkaitan dengan casting foundry (pengecoran ) Selama waktu itu,  PT Exiron Baja Pratama telah melakukan yang terbaik dalam melayani pasar dengan memberikan produk yang lebih baik dan layanan kepada pelanggan. Sinergi dan kerjasama dengan mitra, transparansi manajemen, serta tanggung jawab yang dilakukan oleh semua personil telah menjadi cerminan dari budaya perusahaan yang membuat perusahaan siap untuk bersaing di pasar lokal.

Pada Bulan November 2012 PT. Exiron Baja Pratama kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja November 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja November 2012 PT. Exiron Baja Pratama

Foundry Technician / Teknisi Pengecoran Logam
Pekerjaan :

• Mengelola bagian dari pengecoran logam dalam mencapai target produksi.

Persyaratan :

• Lulusan D3 / S1 jurusan Teknik Mesin / Metalurgi / Pengecoran Logam.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Lowongan terbuka untuk fresh graduate.
• Siap bekerja di pabrik pengecoran logam.

CNC Machining Technician / Teknisi Mesin CNC
Pekerjaan :

• Mengelola beberapa mesin CNC.
• Mempersiapkan program dan peralatan untuk pengoperasian CNC.

 Persyaratan :

• Lulusan D3 Politeknik / SI jurusan Teknik Mesin.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Min. 2 tahun pengalaman dalam pengoperasian mesin CNC (Milling dan Turning).
• Menguasai program CAD CAM software seperti Unigraphics, Mastercam, Solidwork.

Maintenance Technician / Teknisi Maintenance
Pekerjaan :

• Merencanakan jadwal maintenance secara preventif.
• Melakukan pekerjaan maintenance dan pemecahan masalah.

Persyaratan :

• Lulusan D3 Politeknik jurusan Teknik Mesin / Teknik Elektro.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Mempunyai pengalaman di bidang maintenance pabrik.
• Menguasai komponen mekanik dan prinsip dasar kelistrikan.

Metallurgical Engineer / Teknisi Metalurgi
Pekerjaan :

• Merencanakan proses pengecoran logam dalam aspek metalurgi.

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Metalurgi.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Mempunyai keterampilan dasar metalurgi dan heat treatment.
• Mampu bekerja dengan mikroskop metalurgi, dan struktur mikro logam.

Mechanical Engineer / Teknisi Mesin
Pekerjaan :

• Merancang / design special purpose machine.

Persyaratan:

• Lulusan D3 Politeknik / S1 jurusan Teknik Mesin.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Min. 2 tahun pengalaman dalam merancang mesin.
• Berpengalaman dalam pengoperasian mesin produksi seperti mesin milling, turning, dll.

Drafter
Pekerjaan :

• Membuat gambar produk.

 Persyaratan :

• Lulusan SMK jurusan Teknik Mesin / Otomotif.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Mempunyai pengalaman dalam membuat gambar.
• Menguasai Autocad, Solidwork, dll.
• Lowongan terbuka untuk fresh graduate.

Electrical Technician / Teknisi Listrik
Pekerjaan:

• Instalasi system kelistrikan pabrik dan mesin.

Persyaratan:

• Lulusan SMK jurusan Teknik Listrik / Elektro.
• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Wajib menguasai wiring diagram dan electric parts.

Staff Administrasi Pembelian
Persyaratan:

• Mampu belajar cepat, mandiri, bekerjasama.
• Min 2 tahun pengalaman di perusahaan manufaktur.

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja November 2012 PT. Exiron Baja Pratama, silahkan kirimkan berkas lamaran melalui email ke: 

hrd.ebp@gmail.com dengan mencantumkan posisi pekerjaan.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja November 2012 PT. Exiron Baja Pratama

Diposting oleh Unknown 10.15 0 komentar

Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi

Lowongan Kerja Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi - PT Santos Jaya Abadi mewarisi tradisi sekental kopinya. Sebagai usaha keluarga pemilik merk kopi terbesar di Indonesia, akar perusahaan ini mulai tumbuh dari sebuah industri rumah tangga sederhana di Surabaya, di mana lebih dari 79 tahun silam pada tahun 1927, Sang Pelopor Go Soe Loet memproduksi kopi terkenalnya. Dalam rentang waktu tak terlalu lama, perusahaan mulai memproduksi kopi dengan merk “Kapal Api” yang secara langsung mengaspirasikan simbol teknologi tertinggi dan kemewahan pada zaman tersebut. Lebih dari itu, inspirasi untuk senantiasa mengacu pada kualitas, menjadikan perusahaan mengalami kemajuan yang pesat dan berkelanjutan.

Pada tahun 1970, perusahaan melakukan perkembangan sekaligus perubahan. Generasi kedua mulai tampil untuk memastikan kelanjutan dan kesuksesan usaha dengan memperkenalkan mesin dan peralatan mutakhir, mengembangkan manajemen, meningkatkan keterampilan tenaga kerja serta memperluas penyebaran produk hingga tersedia di seluruh Jawa Timur. Tahun 1980 PT Santos Jaya Abadi membangun pabrik yang sekarang berada di Sepanjang, Sidoarjo, Jawa timur. Pada tahap ini, merk Kapal Api telah menjadi penyangga utama perusahaan yang tersebar rata di seluruh Indonesia sekaligus menjadi pemimpin pasar dengan rangkaian produk lengkapnya.

Melanjutkan sukses merk Kapal Api dan demi kepuasan pelanggan, PT Santos Jaya Abadi memperkenalkan beberapa merk kopi lain yang juga berhasil meraih sukses di pasaran, yaitu Excelso, ABC, Good Day, Ya dan Kapten.

Pada Bulan Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi

---

RMPW Checker Warehouse (RMPW)
Tujuan Jabatan :

Melaksanakan pengecekan penerimaan bahan dari supplier, penyimpanan bahan serta pengiriman bahan ke produksi untuk dapat melayani kebutuhan produksi secara optimal.

Persyaratan :

• Pria
• Usia maksimal 28 tahun
• Fresh Graduate / Minimal D3 segala jurusan
• Memiliki pengetahuan tentang proses alur gudang (FIFO)
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang warehouse min 1 tahn
• Bersedia bekerja secara shift

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi, silahkan  kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru ke alamat :

PT. SANTOS JAYA ABADI – PLANT II
Jl. Surya Madya Blok 1 / 18 BC
Kawasan Industri Suryacipta, Karawang Timur 41361, Jawa Barat

atau kirim dengan mencantumkan kode posisi di subject email ke alamat :

recruitment.sja.krw@kapalapi.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi

---

Diposting oleh Unknown 17.45 0 komentar

Lowongan Kerja DiPadang Sumatra Barat september 2013 Terbaru

Lowongan Kerja DiPadang Sumatra Barat september 2013 Terbaru - Kabar gembira untuk pembaca setia dari Berita New Terbaru bahwa telah dibuka Lowongan Kerja DiPadang Sumatra Barat september 2013 Terbaru. Bagi anda yang tertarik dengan info loker ini silahkan baca dengan seksama mengenai hal-hal yang memang dibutuhkan dari masing-masing  kualifikasi perusahaan. Jangan terlewatkan sedikitpun agar anda bisa menjadi salah satu yang diterima. 

Jika anda memang sudah sesuai dengan beberapa kriteria yang diajukan oleh perusahaaan, silahkan daftar kan diri anda sebelum tanggal penutupan. Uraian Lebih lengkap dari masing-masing kriteria perusahaan dapat anda lihat dengan teliti informasi dibawah ini :

                                                        PT Nusantara Surya Sakti

PT NUSANTARA SURYA SAKTI merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang dealer resmi sepeda motor Honda yang telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi : Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali. Dalam rangka pengembangan bisnis, maka kami membutuhkan Individu professional yang berkualitas untuk bergabung sebagai:

Staff Development Program (SDP - Padang)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria /Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Honest and loyal to the job
• Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan, IPK ≥ 2.5

Silahkan kirimkan Cv dan Surat Lamaran anda ke :

PT. NUSANTARA SURYA SAKTI
Jl. Rimbo Datar 21-D Kel. Bandar Buat Kec. Lubuk Kilangan
Kota Padang 35551
email: henrie.ernawan@nusantara-sakti.com
(Batas Maksimal Berkas 500 kb)

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

CLOSE DATE : 21 SEPTEMBER 2013

===================================================================================

                                                             Suzuki Finance Indonesia

Sebuah perusahaan pembiayaan yang sedang berkembang dan terus melakukan ekspansi membuka kesempatan bagi para professional muda yang dinamis, kreatif dan inovatif untuk bergabung sebagai :

Field Collection - Padang
(Problem Solving Officer)
Padang (Sumatera Barat)

Requirements:

• Pria,
• Usia maksimal 28 tahun.
• Min. SMA/Sederajat,
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
• Fresh Graduated/Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama.

Penempatan: Diutamakan Yang Berdomisili di PADANG, DHARMASRAYA,SOLOK

Kirimkan CV dengan foto terbaru ukuran 4X6 serta tuliskan kode jabatan dan kota penempatan
pada subject email ke:
effirdon@sfi.co.id
attachment maks kurang dari 1 MB

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

CLOSE DATE : 21 SEPTEMBER 2013

======================================================================================
                                                                    MITRA ADIPERKASA

Leading on retail network and brand portfolio in Indonesia with over 80 concepts covering all aspects - from sports to fashion and lifestyle; department stores to trendy cafes; Mitra Adi Perkasa (MAP) growth from just a few to over 1266 outlets in a short span is unrivalled in Indonesia.

MAP is managed by a strong management team of retail marketing professionals with extensive experience and knowledge in their various backgrounds.

Are you ready for taking challenges? Lets join us and growth the business together with our great team.

Area Coordinator for Padang Area
Padang (Sumatera Barat)

Requirements:

• Male/ female, aged between 25-35 years old.
• Min. Bachelor degree from any major.
• Having experience min. 2 years as Retail Area Manager or Assistant Area Manager.
• Possess good customer service, strong leadership, and driven in achieving sales target.
• Good communication skill and good strategy to develop market area.
• Willing to be located in Padang area.

Should you meet the above requirements, please email your comprehensive resume and recent photograph within 2 (two) weeks from the date of advertisement.

Only short-listed candidates will be notified and all correspondence will be treated confidentially

CLOSE DATE : 15 SEPTEMBER 2013

Itulah tadi segenap informasi dari Berita New Terbaru hal Lowongan Kerja DiPadang Sumatra Barat september 2013 Terrbaru. Informasi tadi adalah loker terbaru jadi jangan sia-siakan begitu saja. Segeralah mencoba jika anda berminat.

==>> Baca Juga Lowongan Kerja Terbaru Malang Jawa Timur September 2013

Diposting oleh Unknown 08.15 0 komentar

Tips memasuki dunia kerja

Saat ini persaingan mendapatkan pekerjaan semakin ketat karena terbatasnya peluang. Dibutuhkan kecermatan menentukan pilihan yang sesuai minat dan kemampuan kita. Selain itu butuh kesiapan dalam arti strategi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. dan yang tak kalah penting adalah bagaimana menghadapi tantangan dunia kerja yang akan anda masuki.


Naah, Buat Agan2 kaskusker yang mau kan memasuki dunia kerja ane ada ada beberapa tips yang semoga bermanfaat buat agan2 sekalian amin

Tips-tips bagi teman-teman yang akan memasuki dunia kerja


TIPS 1
Perbanyaklah pengalaman di luar akademik selama masa perkuliahan, ntah dengan organisasi, pengalaman freelance, atau jadi asisten dosen, atau kerja kontrak di sebuah tempat usaha/startup/perusahaan


TIPS 2
Kekeliruan yg terjadi saat ini adalah : blm adanya panduan buat fresh graduate soal standard gaji, soal disiplin ilmu yg ada di dunia kerja. Maka inisiatiflah bergaul dengan mereka yang sudah bekerja dan sudah cukup pengalaman. Tanyakan apa yang blm diketahui, dan coba pahami dan terapkan perlahan


TIPS3
Semua hal dalam kerja sama dgn perusahaan (ntah pegawai.tetap atau outsourcing) harus ada kontrak kerja tertulis+bermaterai Dan di dalamnya disertakan aturan-aturan yang jelas dan tidak subjektif


TIPS4
Bila resign dari sebuah perusahaan, dan jangan lupa meminta 3 surat (sudah menjadi hak anda) : Surat pengalaman kerja, surat rekomendasi, surat referensi. Tujuannya buat apa? biar gk merangkak dari dasar lagi, tentunya itu jd penyambung buat posisi yg lbh tinggi lagi di perusahaan lain.


TIPS5
Jangan abaikan akademik, kenali standard IPK yang diterima dalam setiap perusahaan (biasanya min.2,7 utk univ. negeri atau 3,3 untuk univ.swasta), sesungguhnya itu penting, buat mereka menaikkan rate gaji dan meyakinkan perusahaan. (Walau sebenarnya bisa kamu yakinkan dengan komunikasi yang meyakinkan+baik di dalam wawancara kerja)


TIPS6
Ubah paradigman temen-temen kalo” kita kuliah itu biar bisa kerja”, salah! kuliah itu mencari ilmu, menata ilmu-ilmu kita supaya terarah pada bidangnya, supaya pola pikir kita juga meningkat daripada anak sekolahan, dan tentunya membentuk karakter problem solver.


TIPS7
Buat CV yang menarik ringkas, tidak bertele-tele. Cakupannya harus ada berikut : personal information, expertise, experience, education dan languages. Dan harus diurut Bila kita sudah punya pengalaman, coba urutan experiencenya di awal setelah personal information, dan jangan lupa dibubuhi foto, no.hp dan email


TIPS8
Gunakan email yang baku, misal :nama_depan.nama_belakang@[mailserver].com, jangan aneh-aneh : otongtampan@mail.com (epic fail!!!!), kenapa? konsistensi kamu akan keseriusan untuk bekerja dapat dinilai dari sini, dan juga email aneh-aneh itu memperlambat komunikasi!


TIPS9
Dalam wawancara kerja, berusahalah untuk tidak tegang, santai saja, berbicaralah dengan percaya diri (asal jangan over PEDE) tapi tetap dalam etika, jadi temen-temen harus ada etikanya, mulai dari masuk ruangan dgn ucapkan salam, jabat tangan erat (menandakan anda punya komitmen kuat), duduk yang rapi, berbicara dengan sopan, dan menatap lawan bicara, sampai dengan penutup (terima kasih) dan salam sambil jabat tangan erat lagi, serta keluar dengan tertib.


TIPS10
Sebaiknya kenali kemampuanmu dan tingkatkan terus, pantasnya dihargai berapa? jangan sampe kemurahan. Fenomenanya saat ini adalah, kebanyakan lulusan S1 itu gajinya setara D3, bahkan ada yg lulusan S2 pas di dunia kerja malah setara S1, bahkan leadernya S1, anak buahnya S2 (ada seperti itu, epic fail dah!) Ada seorang dosen bercerita ke dalam kelas yg saya ikuti : “jadi saya pernah bertemu seseorang yg sdh bekerja, kemudian menyambung S2…”
“…mas, anda sudah bekerja, ambil S2 kan ndag ngaruh buat ningkatin jabatan, masih bertahap juga kan?”
“betul, pak”
“lantas, apa manfaat yang anda rasakan setelah S2 ini?”
“dapet ilmu, pak”
“ya kalo itu c jelas, mas..maksudnya apa yg membedakan anda dengan lulusan-lulusan S1?”
*hening..*
“sebenernya yg berubah itu pola pikirnya, jadi harus meningkat lagi kemampuan problem solvernya, mengidentifikasi dan menganalisa suatu permasalahan, mencari solusi yang tepat, dan mengambil keputusan”


TIPS11
Ketika temen-temen sudah mengenali kemampuan, dalam negosiasi harga, tentunya semakin mudah. “Pantas gak ya aku dibayar segini dengan kemampuan segitu?” Dan punya keberanian! Kalo ada calon atasan anda menawarkan harga rendah, jangan langsung terima! namanya juga nego, ya artinya seperti layaknya penjual dan pembeli, dan di situ kamulah sebagai penjualnya! Mau rugi?? gak kan!Nego gaji itu pertimbangannya ada banyak :
1. Hasil test tertulis dari perusahaan,
2. Pengalaman kerja slama ini,
3. Nilai akademik dan organisasi yang pernah diikuti, (optional)
4. Hasil test Wawancara.Biasanya pihak perusahaan berkomentar : “mas XYZ sudah test, kami lihat kemampuannya standard ya, gak terlalu bagus” Jangan pasrah! tunjukkan kamu bisa lebih dari itu, kemukakan alasanmu, misal : “Terima kasih, Pak, atas penilaiannya. Saya memiliki skill di bidang ini dan ini, untuk hal yang bapak ujikan, jujur, saya belum mencobanya, jadi saya berusaha sebisa mungkin menjawab dengan apa yang pernah saya pelajari. Saya orangnya mudah penasaran, pak, dengan kasus yg belum selesai, saya biasanya terus berusaha belajar sampai ketemu solusinya, saya quick learner, blablabla” *intinya meyakinkan si pembeli, banyak cara kok! tapi ya jangan lebay dan omdo! buktikan!


TIPS12
Perhatikan juga etika dalam bekerja atau bisnis, jangan pernah melanggar aturan dari pekerjaan, seperti : mangkir pas jam kantor (bolos), membeberkan rahasia perusahaan, dsb. Kenali batas-batasnya 
Perhatikan scope pekerjaanmu, jangan sampe kamu diperalat perusahaan untuk mengerjakan pekerjaan diluar scope dan job desc dirimu. Kebanyakan failnya ya di situ : mereka posisinya programmer, tp merangkap tester dan analyst, tp gajinya tetep segitu-gitu aja. Ya sama aja diperdaya. Kamu punya hak untuk menolak, tp dgn cara halus, gpp, kok artinya kamu komitmen kuat dan tetap pada jalurnya.


TIPS13
Cari tempat/perusahaan yang punya riwayat perusahaan yang jelas, punya struktur organisasi dan jenjang karir yang jelas, ada insentip, jaminan/asuransi kesehatan dan tentunya kamu nyaman bekerja di sana


TIPS14
Perhatikan umur usia muda itu usia yang semangat berapi-api, masih mudah untuk memahami pelajaran dan pengalaman, dan tentunya di perusahaan juga punya batas toleransi umur untuk posisi/jabatan tertentu. Jadi jangan sampe terlena dengan sisa umurmu, manfaatkan sebaik mungkin, jangan kelamaan di satu posisi/jabatan, kalo bisa meningkat (jenjang karir) jika sudah siap+mantap.. ya yang jelas, matangkanlah dirimu pd suatu posisi/jabatan, jangan sampe prematur, atau ngebet banget naik jabatan, epic fail! cukupkanlah, misal sampe 1-2-5 tahun, kemudian mencoba posisi di atasnya, dsb 
Yang paling utama adalah kesehatan dan istirahat yang cukup seimbang antara hal dunia dan hal akhirat.

Diposting oleh Unknown 05.45 0 komentar